La Universidad Global del Trabajo (Global Labour University - GLU) es una red integrada por universidades y organizaciones sindicales que se creó en 2004. En sus cuatro sedes –India, Sudáfrica, Alemania y Brasil– la GLU ofrece un programa multidisciplinario de postgrados en los que jóvenes sindicalistas y asesores vinculados al movimiento sindical pueden adquirir las herramientas teóricas necesarias para una representación eficaz de los intereses de las y los trabajadores en la economía globalizada. El programa cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Fundación Hans Böckler (HBS, por sus siglas en alemán) y la Fundación Friedrich Ebert (FES, por sus siglas en alemán), entre otros.

 
La Global Labor Column (GLU Column – una columna política regular que trata asuntos actuales y estructurales del mundo del trabajo) es una publicación de la Universidad Global del Trabajo, cuya coordinación se realiza en el campus sudafricano de Johannesburgo. Está pensada como un foro en el cual autores que integran el movimiento sindical o trabajan en un ámbito científico cercano al mismo pueden intercambiar y debatir sus análisis de las tendencias observadas a nivel global, regional y nacional y construir en conjunto las respuestas sindicales a los desafíos planteados por la globalización. La FES Brasil y el proyecto sindical regional de la FES con sede en Uruguay han tomado la iniciativa de traducir, en una fase inicial, 10 Global Labor Columns al español y al portugués para dar a conocer la columna de la GLU en el continente latinoamericano, así como para plantear en ella algunos debates importantes que actualmente están en curso en el continente.

La primera columna, “¡Al planeta tierra lo impulsan los salarios!” de Özlem Onaran, se centra en los salarios y las estrategias de la política económica ante la crisis. Özlem Onaran analiza las consecuencias de la participación decreciente de los salarios en el producto interno bruto (PBI). La autora recuerda que la discusión en torno a las reducciones salariales y las políticas de austeridad no debería concentrarse en las reducciones del ingreso a corto plazo, sino que debería abarcar también sus efectos sobre la demanda. En opinión de Onaran una recuperación de la recesión global a partir de la redistribución y el aumento salarial es económicamente viable.

Özlem Onaran es profesora de la Universidad de Greenwich. Es integrante del Comité Coordinador de la Red de Investigación sobre Macroeconomía y Políticas Macroeconómicas, investigadora asociada del Instituto de Investigación de Economía Política de la Universidad de Massachusetts, Amherst, y docente de la Universidad  Global del Trabajo.

Los siguientes enlaces les permiten consultar la Labor Column en español  y portugués