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En una coyuntura en que la crisis económica ha golpeado de manera importante al sector joven, la formulación e implementación de políticas encaminadas a dotar a las personas jóvenes trabajadoras de más y mejores herramientas de  empleabilidad, adquiere una importancia de primer orden. En Costa Rica, esta afirmación adquiere mayor relevancia, pues la población joven comprende a jóvenes entre los 12 a los 35 años, constituyendo la mitad de la PEA.

El presente documento de trabajo recoge una propuesta de Lineamientos para la Formulación de una Propuesta de Política Pública de Empleo y Condiciones  Dignas de Trabajo Dirigida a la Juventud en Costa Rica, formulada mediante el desarrollo de una Mesa de Trabajo con jóvenes, en su mayoría, del ámbito sindical y social.

La propuesta inicia con un estado de la situación del empleo joven y de las medidas de política pública realizadas durante los últimos años para hacerle frente a  la crisis en el empleo. Formula los componentes a considerar en una política pública de empleo para la juventud donde se identifican tres grandes ejes de acción; el eje de la oferta, el eje de la demanda y un tercer eje transversal de empleo decente que garantice la calidad de los empleos. Finalmente se concluye con aspectos generales relevantes a considerar en los lineamientos de política joven.

Los ejes mínimos propuestos, responden a las consideraciones que hicieron los jóvenes participantes en la Mesa de Trabajo Juventud y Empleo, los que se deben considerar en la formulación y puesta en práctica de una Política de Empleo, en condiciones dignas para los jóvenes en Costa Rica. En el entendido que esta se presenta como una labor en constante análisis y formulación, donde los jóvenes reclaman una amplia participación.